El plan lo define el monto que dispersas al mes, es decir, el total que entregas en beneficios a tu equipo. El número de colaboradores es solo una referencia para ubicarte, no un límite.
| Plan | Dispersión al mes | Referencia de colaboradores | Fee sobre lo dispersado |
|---|---|---|---|
| Starter | Hasta $10 millones | 0 a 30 | 4 % a 7 % |
| Growth | $10 a $50 millones | 30 a 150, sin límite | 3,5 % |
| Business | $50 a $100 millones | 150 a 300, sin límite | 3 % |
| Enterprise | Más de $100 millones | +300, sin límite | Desde 2,5 % |
Ejemplos en pesos
Supuesto de los ejemplos: cada colaborador recibe $300.000 al mes en beneficios. La cuenta es dispersión = colaboradores × monto por persona, y costo de Bink = dispersión × fee del plan.
| Colaboradores × monto al mes | Dispersión al mes | Plan y fee | Costo de Bink al mes |
|---|---|---|---|
| 30 × $300.000 | $9.000.000 | Starter, 4 % a 7 % | $360.000 a $630.000 |
| 100 × $300.000 | $30.000.000 | Growth, 3,5 % | $1.050.000 |
| 200 × $300.000 | $60.000.000 | Business, 3 % | $1.800.000 |
| 500 × $300.000 | $150.000.000 | Enterprise, desde 2,5 % | Desde $3.750.000 |
Los $60.000.000 del ejemplo de 200 personas son el beneficio que recibe tu equipo; los $1.800.000 son lo que le pagas a Bink por el servicio. Con otro monto por persona cambia la dispersión y, con ella, el plan: 200 colaboradores con $200.000 cada uno dispersan $40.000.000 y quedan en Growth (3,5 %, $1.400.000 al mes).
No cobramos cuota de manejo, costos transaccionales ni costo por dispersión, no hay permanencia ni penalidades y las tarjetas virtuales son gratis. Los porcentajes son una guía: la propuesta final la armamos contigo en la demo.