Calculadora de impacto

¿Cuánto puede rendir más tu salario?

Misma plata, mejor estructura. La compensación inteligente convierte parte del salario en beneficios no salariales: el empleado recibe más neto y la empresa baja su carga — al mismo tiempo, legal y trazable.

Elige tu caso de uso. Cada uno lo ves para un empleado y para toda tu base por rangos de salario.

Caso 1 · Reconversión salarial

Gana el empleado y gana la empresa

Reorganiza parte del salario que tu equipo ya recibe en beneficios (alimentación, salud, educación, movilidad…) que no suman a la base gravable ni a la carga prestacional. El mismo dinero rinde más.

  • Empleado: más ingreso neto, sin que le suban el sueldo
  • Empresa: menos carga — o reinviertes ese ahorro en tu equipo
  • Vía flexibilización o pacto colectivo · Art. 128 CST
  • 100% legal, trazable y administrado desde Bink
Ver el caso completo
COL$
Antes de deducciones
30%
Recomendado: hasta 40% del salario (Ley 1393)
Tú · más neto al año
COL$ 0

Estimación referencial (legislación Colombia 2026, UVT/SMMLV 2026). El cálculo exacto de tu planta, línea por línea, lo vemos en una demo.

Revisa el cálculo para tu caso → Esto es un estimado. Un especialista de Bink corre el escenario exacto para tu equipo — por empleado y por bolsillo.
Escala a toda tu base

Y en toda tu nómina, por rangos de salario

Ajusta cuántos empleados hay en cada rango y mira el ahorro total de la empresa y el neto adicional del equipo.

Lleva este impacto a tu empresa

Te diseñamos el esquema —flexibilización o pacto colectivo— y lo administramos de punta a punta con Bink.

Agenda una demo →