Educación
Apoyo educativo para el colaborador y su familia. Una de las categorías base del flex.
No gravableApoyo educativo, para el colaborador y su familia
Colegios, universidades, posgrados y demás programas de educación formal, más textos y software del programa (Decreto 1013/2020). Es una de las categorías base del flex: no gravable sin necesidad de pacto colectivo.
Por qué no es salarial y por qué no grava
Dos ejes legales independientes: el laboral (aportes) y el tributario (retención del empleado).
Eje laboral · ¿Por qué no es salarial?
El apoyo educativo no retribuye directamente el trabajo: es un pago de destinación específica a la institución. Bajo el Art. 128 del CST no constituye salario, así que no suma a la base de aportes a seguridad social, parafiscales ni prestaciones. No requiere pacto colectivo para excluirlo del salario.
Eje tributario · ¿Grava al empleado?
No constituye ingreso cuando se entrega como beca o crédito educativo condonable (Decreto 1013/2020, Art. 107-2 E.T.): requiere generalidad, pago directo a una institución de educación formal y que cubra solo matrícula, pensión, textos o software, sin permanencia ni reembolso. No gravable, sin necesidad de pacto colectivo.
| En resumen | Sin pacto | Con pacto |
|---|---|---|
| ¿Es salarial? afecta aportes y prestaciones | No salarial | No salarial |
| ¿Es gravable? afecta la renta del empleado | No (Decreto 1013) | No |
Tratamiento referencial según la normativa vigente; el detalle final se confirma con tu contador.
Cómo se entrega bien
Tres condiciones para que el beneficio conserve su tratamiento.
No salarial de origen
Es un auxilio de destinación específica: bajo el Art. 128 del CST no constituye salario cuando se pacta y entrega bien.
Destinación específica
Se entrega por el bolsillo, para su propósito, no como efectivo de libre disposición.
Documentado y trazable
Cada dispersión y consumo queda registrado en Bink, listo para cualquier auditoría.
De las que más rinden por peso flexibilizado
Como es no gravable sin pacto, el optimizador la prioriza para llenar el cupo no gravable. Donde tiene mayor aplicación:
- Reconversión salarial de salarios medios y altos con hijos en colegio o universidad
- Equipos que valoran el desarrollo profesional: pregrados y posgrados formales
- Empresas que quieren alto impacto percibido sin montar un pacto colectivo
Mira cuánto suma este bolsillo a tu equipo
El optimizador prioriza las categorías no gravables para maximizar el ingreso neto.