Ahorro tributario en beneficios extralegales
Empresa: Sus beneficios corporativos se convierten en gastos deducibles de impuestos.
Usuarios: Perciben mejor su compensación, con posibles ahorros tributarios.
Gestión de beneficios para empleados en un solo lugar
Empresa: Administra todo el bienestar laboral de su equipo desde un portal ágil y seguro.
Usuarios: Reciben sus beneficios a través de una app fácil de usar y una tarjeta Visa.
Plataforma de compensación flexible sin costos ocultos
Empresa: Se paga solo lo que se dispersa, no hay costo fijos ni sorpresas
Usuarios: Sin cuota de manejo, sin 4x1000, y el saldo no vence.
3 razones para tener
beneficios corporativos
Descubre cómo funciona
Desde la asignación hasta el uso, todo en un solo lugar, sin complicaciones.
La empresa asigna los beneficios
La empresa elige qué beneficios ofrecer: alimentación, bienestar, movilidad y más. Personaliza montos y reglas para cada colaborador o equipo.
Los empleados reciben y gestionan sus beneficios
Cada empleado accede a su saldo desde la app de Bink. Pueden visualizar, administrar y planificar el uso de sus beneficios en tiempo real.
Entrega completamente automatizada
Los beneficios se depositan en la cuenta del empleado de forma automática. Sin necesidad de vouchers físicos, tickets o trámites manuales.
Seguimiento en vivo
Reportes detallados sobre el uso de los beneficios. Posibilidad de ajustar montos, reglas y categorías según las necesidades del negocio.
Una tarjeta sin restricciones
Digital o física, lista para comprar en cualquier comercio permitido. Sin tiendas limitadas ni reglas complicadas, flexibilidad total.
Paga solo por lo que usas. Sin membresías ni costos ocultos.
En Bink, solo pagas cuando
entregas beneficios.
Nuestro modelo es flexible y sin costos fijos: el precio se basa en el monto que dispersas,con tarifas ajustadas según tu uso.
Accede a la plataforma sin costo inicial
Únicamente pagas cuando realices tu primera dispersión. Puedes acceder y explorar nuestras plataformas sin ningún costo.
Modelo de precios transparente y escalable
Bink maneja un único cobro sobre el monto dispersado a tus beneficiarios
Nuestro modelo de tarifas se ajusta al volumen de dispersión mensual, no al número de empleados
Con Bink, pagas según el monto dispersado y una tarifa fija por cada empleado. A medida que crece el volumen dispersado por mes, las tarifas bajan. Toda empresa, de toda escala, puede acceder a descuentos y soporte adicional conforme aumenta el volumen de dispersión.
Pequeñas empresas
Nuestras tarifas se ajustan al volumen y tamaño de cada empresa, permitiendo a las pequeñas pagar menos y ofrecer beneficios sin trámites complicados.
A mayor dispersión, mayores descuentos, todo de forma simple y sin altos costos.
Empresas medianas
Para asegurar costos justos, el valor del servicio se adapta según el monto dispersado y el número de empleados.
Los descuentos se calculan sobre el total dispersado mensualmente, lo que permite a las empresas medianas reducir su inversión y acceder a más soporte a medida que crecen con Bink.
Grandes empresas
Las grandes empresas, por su alto volumen de dispersión, acceden a descuentos exclusivos, soporte especializado y tarifas optimizadas.
Esto les permite implementar Bink en toda la organización, con más control y una mejor experiencia para sus empleados.
Comienza a escalar con nosotros
Las empresas que más utilizan Bink no solo pagan menos por dispersión, sino que también acceden a beneficios exclusivos como soporte prioritario.
Beneficios sin límites,
sin complicaciones.
3 razones para tener
beneficios corporativos
Ahorro tributario en beneficios extralegales
Empresa: Sus beneficios corporativos se convierten en gastos deducibles de impuestos.
Usuarios: Perciben mejor su compensación, con posibles ahorros tributarios.
Gestión de beneficios para empleados en un solo lugar
Plataforma de compensación flexible sin costos ocultos
Empresa: Administra todo el bienestar laboral de su equipo desde un portal ágil y seguro.
Usuarios: Reciben sus beneficios a través de una app fácil de usar y una tarjeta Visa.
Empresa: Se paga solo lo que se dispersa, no hay costo fijos ni sorpresas
Usuarios: Sin cuota de manejo, sin 4x1000, y el saldo no vence.
Descubre cómo funciona
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La empresa asigna los beneficios
La empresa elige qué beneficios ofrecer: alimentación, bienestar, movilidad y más. Personaliza montos y reglas para cada colaborador o equipo.
Los empleados reciben y gestionan sus beneficios
Cada empleado accede a su saldo desde la app de Bink. Pueden visualizar, administrar y planificar el uso de sus beneficios en tiempo real.
Entrega completamente automatizada
Los beneficios se depositan en la cuenta del empleado de forma automática. Sin necesidad de vouchers físicos, tickets o trámites manuales.
Seguimiento en vivo
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Una tarjeta sin restricciones
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Modelo de precios transparente y escalable
Bink maneja un único cobro sobre el monto dispersado a tus beneficiarios
Paga solo por lo que usas.
Sin membresías ni costos ocultos.
En Bink, solo pagas cuando entregas beneficios.
Nuestro modelo es flexible y sin costos fijos: el precio se basa en el monto que dispersas,con tarifas ajustadas según tu uso.
Nuestro modelo de tarifas se ajusta al volumen de dispersión mensual, no al número de empleados
Con Bink, pagas según el monto dispersado y una tarifa fija por cada empleado. A medida que crece el volumen dispersado por mes, las tarifas bajan. Toda empresa, de toda escala, puede acceder a descuentos y soporte adicional conforme aumenta el volumen de dispersión.
Pequeñas empresas
Nuestras tarifas se ajustan al volumen y tamaño de cada empresa, permitiendo a las pequeñas pagar menos y ofrecer beneficios sin trámites complicados.
A mayor dispersión, mayores descuentos, todo de forma simple y
sin altos costos.
Empresas medianas
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Los descuentos se calculan sobre el total dispersado mensualmente, lo que permite a las empresas medianas reducir su inversión y acceder a más soporte a medida que crecen con Bink.
Grandes empresas
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Esto les permite implementar Bink en toda la organización, con más control y una mejor experiencia para sus empleados.
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Beneficios sin límites,
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Empresa: Sus beneficios corporativos se convierten en gastos deducibles de impuestos.
Beneficiarios: Perciben mejor su compensación, con posibles ahorros tributarios.
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Empresa: Administra todo el bienestar laboral de su equipo desde un portal ágil y seguro.
Beneficiarios: Reciben sus beneficios a través de una app fácil de usar y una tarjeta Visa.
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Empresa: Se paga solo lo que se dispersa, no hay costo fijos ni sorpresas
Beneficiarios: Sin cuota de manejo, sin 4x1000, y el saldo no vence.
Descubre cómo funciona
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Pequeñas empresas
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Empresas medianas
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